พล.ต.ท.อาชยน ไกรทอง ผู้บัญชาการสำนักงานกำลังพล และโฆษกสำนักงานตำรวจแห่งชาติ เปิดเผยว่า ตามที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติได้ดำเนินงานตาม 15 นโยบายสำคัญของ พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) โดยเฉพาะนโยบายที่ 5 เรื่องการพัฒนางานสอบสวนและยกระดับมาตรฐานความยุติธรรม รวมถึงนโยบายที่ 12 การบริหารจัดการบุคลากรและงบประมาณอย่างคุ้มค่า เพื่อให้การสอบสวนคดีเป็นไปอย่างรวดเร็ว เป็นธรรม โปร่งใส และตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผบ.ตร. ได้ให้ความสำคัญกับปัญหาพนักงานสอบสวนอย่างต่อเนื่อง โดยจัดประชุมหารือร่วมกับผู้ทรงคุณวุฒิและส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนและเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน เพื่อประโยชน์สูงสุดต่อพนักงานสอบสวนและประชาชน

การเปิดรับพนักงานสอบสวนเพิ่มเติม 900 อัตรา

สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ผบ.ตร. ได้กันอัตราเงินเดือนเพิ่มเติม จำนวน 900 อัตรา เพื่อเปิดรับสมัครสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานสอบสวน โดยมีนโยบายสนับสนุนความก้าวหน้าแก่ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนที่มีวุฒิ นิติศาสตรบัณฑิต ให้สามารถสอบเลื่อนชั้นเป็นข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรในตำแหน่งพนักงานสอบสวนทั้ง 900 นาย การดำเนินการนี้มีจุดประสงค์เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ และแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพนักงานสอบสวนไปพร้อมกัน

มาตรการต่อเนื่องและการพัฒนาบุคลากร

นอกจากนี้ สำนักงานตำรวจแห่งชาติยังคงดำเนินมาตรการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในตำแหน่งพนักงานสอบสวนอย่างต่อเนื่อง ภายใต้มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ และภายในกรอบงบประมาณที่ได้รับจัดสรร ปัจจุบันมีผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือกและอยู่ระหว่างการฝึกอบรม จำนวน 1,174 นาย ซึ่งคาดว่าจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ประมาณเดือนมีนาคม 2569

พล.ต.ท.อาชยน กล่าวเพิ่มเติมว่า มาตรการดังกล่าวไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพนักงานสอบสวนและลดภาระงานที่หนักลง แต่ยังสอดคล้องกับนโยบายข้อที่ 14 ของ ผบ.ตร. ในการสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ เพื่อยกระดับคุณภาพการบริการประชาชนให้ได้มาตรฐานและสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม